Het kan frustrerend en demotiverend zijn om een geweldige medewerker te verliezen. Daarom is het van groot belang dat we begrijpen waarom goede werknemers vertrekken.

We nemen vaak aan dat mensen die hun werk goed doen, het waarschijnlijk ook graag doen. Toch betekent dat niet per se dat ze bij hun werkgever zullen blijven.

Dit artikel gaat dieper in op de zeven belangrijkste redenen waarom medewerkers er de brui aan geven en helpt u dat scenario te voorkomen.

De conclusie is dat goede werknemers zelden vertrekken vanwege het werk of de omgeving. Hun baas blijkt meestal de doorslaggevende factor.

Als werkgever heeft u dan ook de touwtjes in handen om ervoor te zorgen dat gemotiveerde werknemers gemotiveerd blijven en dat ze niet vertrekken bij de eerste kans die ze krijgen om elders aan de slag te gaan.